在中國工作是什麼樣的生活?這篇文章帶你了解!

這一年是非常忙碌的一年，在2018年初，台灣老闆就問我如果讓我去中國工作願不願意？

我27歲，正是企圖心最旺盛的時候，毫不猶豫的，我來到了中國。

中國的分公司，剛成立。在還沒裝潢前我就過來了，台灣老闆給我的設定是來這裡培訓種子部隊的。

2018年9月第一次到中國公司

從一開始跟著主管招聘人、面試，我就已經察覺了跟台灣的不同。(中國的新鮮人履歷都特別漂亮，甚至漂亮過頭了，履歷上寫的花天亂墜，實際上做起事情還是要用了才知道，所以試用期真的相當重要！)

我的中國老闆(台商)一開始真是出了一個大難題給我，請了幾乎是畢業生的新人(恩是的，完全沒有工作經驗...)

請客服沒有客服經驗、美編設計連軟體都不會、採購&倉管也都是沒有相關經驗的...以至於我得從頭開始教...


新人培訓

除了品牌理念、產品的介紹、PS、AI、PR各種設計軟件、電商基礎概念整整花了我兩個月的培訓期。

在這期間，我也在學習熟悉中國與台灣不同的文化模式，不管到哪都是手機支付，買淘寶可以送到豐巢櫃在掃碼領貨，飲食習慣的改變...等。

在這一年中，我經手了三個專案。

第一個是成立官網。找到了當地的網站公司後，配合這邊習慣的介面、流程、支付方式、串接各種API，在合約時間內拼了命地把官網做了出來！想想那陣子真的特別崩潰XD

包含要跟中國人溝通網站的介面與使用習慣與UI設計師討論、修改。一直辦各種支付寶開發平台、微信開發平台、快遞110各種帳號好讓工程師進去拿技術街口文件，後台的功能調適、修改，到ERP入單測試，一個專案跑下來也將近4個月了。

密密麻麻的官網功能列表

同時間我也在開京東旗艦店(一開始要開天貓旗艦店的，可惜營業執照未滿一年，因此改變策略先從京東店開始)，開京東店的流程其實不難，準備的資料較多而已，最難的是在店開後的運營，京東後台有非常龐大的系統，而且規則也超級多，各種複雜的玩法，投放廣告也有好幾種模組可以使用，直到現在我也還在學習呢！XD

在這兩個專案做得差不多後，中國的老闆問我願不願意繼續待在中國工作？

(在這中間，跟我一起外派來的銷售總監已經先回台灣了)

老闆在這段時間已經問過我兩次，我其實一直在猶豫，到了第三次的時候我想了想，難得有一個機會，難得有一個賞識我、願意給我舞台的老闆，思考再三後，我答應了。

也在這個時候，我升上了主管。

第三個專案，實體線下活動

作為電商公司，純線上的銷售已經慢慢的在走下坡了，隨著互聯網的快速發展，O2O這種新的消費模式也日漸趨增，我們也開始在進行這樣的模式，老闆將第一次的線下活動交給我舉辦，一方面是讓我累積經驗，一方面也是在考驗我能不能帶得起團隊(我猜的XD）因為對團隊來說都是第一次，我將準備時間拉得比較長，前期的策劃、與團隊的溝通、廠商的協調，運用人、機、料、法的模式再一次審視整個計畫是否有不足，方案隨時修改、討論、協調，到了10/20當天，活動非常成功！我們的團隊彼此配合得很好，辦完之後滿滿的成就感，對下一次的線下活動大增信心！


線下活動合影

11月，迎來電商最重要的節日，雙11。

第一次與團隊加班，直接看日出XD 在凌晨24：00雙11正式開始，看著訂單通知一直彈跳出來，整夜興奮得幾乎感覺不到累！

雙11銷售的數量超乎我們的預料，甚至小夥伴們都跑到倉庫去幫忙出貨了ＸＤ

老闆感受到我們的熱情與辛苦，在雙11過後請了大餐！

眼看著2019年也即將進入尾聲，回顧今年的同時，也將迎來明年的挑戰。